Page 244 - TUŞBA 2019 PERFORMANS

2019 YILI MALİ PERFORMANS PROGRAMI

10. Muhtarlık İşleri Müdürlüğü çalışmalarını ilgili mevzuatlar çerçevesinde yönlendirmek,
denetlemek, en kısa zamanda sonuçlandırılmasını sağlamak,

11. Yürüttüğü işler ile ilgili düzenli olarak veri toplamak, değerlendirmek, rapor hazırlamak ve
bu doğrultuda uygulanan sistemleri yönetilmesine yönelik iş ve işlemleri yürütmek,

12. Belediyenin ilgili muhtarlık alanında yaptığı yatırım ve projelerin Muhtarlık ve mahalle
halkı tarafından memnuniyet ve eksikliklerinin analiz çalışmalarını Başkanlığa rapor etmek,

13. Muhtarlık İşleri Müdürlüğü’nün tüm görevli personeli ile ilgili gerekli denetimleri yapmak
veya yaptırmak,

14. Muhtarlıklar ile ortak görev yapılması gereken konularda koordinasyonunu sağlamak,
bununla ilgili diğer birimler ile gerekli yazışma ve çalışmaları yapmak,

15. Muhtarlıkların kendi alanları içinde yapacakları ibadet yerleri ile yöremizde çok yaygın
olan taziye evlerinin yapımı, onarımı ve peyzaj işlerine ayni destek sağlamak.

16. Yürütülecek faaliyetler sırasında Belediye Başkanı, Belediye Başkanı Yardımcıları ile iyi ve
etkin bir işbirliği içinde çalışmalarını yürütmek,

17. Faaliyet alanı ile ilgili muhtarların talep ve şikâyetlerini değerlendirerek cevaplandırılmasını
sağlamak ve bu doğrultuda kararlar almak ve uygulanmasını sağlamak.

18. Yangın ve doğal afetlere uğrayan ilçe halkına nakdi yardımda bulunmak.

19. Belediyenin 1 yıllık hizmetlerinin ilçe halkı tarafından nasıl algılandığını memnuniyet anketi
ile sonuçlarını analiz etmek.

20. Ak masa hizmetleri; halkın talep ve isteklerini ilgili birimlere bildirmek.

21. İlçede yaşayan yardıma muhtaç ailelere bütçe imkanları dahilinde ve kardeş belediyelerle
işbirliği içinde yardımlarda bulunmak.

II- PERFORMANS BİLGİLERİ

A- Temel Politika ve Öncelikler

Muhtarlık İşleri Müdürlüğümüzün öncelikli hedef sorumluluğu Mahallelerimizde
yaşam kalitesini sürekli geliştirerek, Tuşba’yı; Tarihi, kültürel ve manevi dinamiklerinden aldığı
mirasıyla, her bakımdan geçmişinin tüm güzelliklerini geliştirmeye ve geleceğe taşımaya kararlı
bir belediye olmak, 5393 sayılı Belediye Kanunu, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare
Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik, Belediye Teşkilat Yönetmeliği,
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 20/2/2015 tarihli ve 2015/8 nolu
genelgesi ile ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak İnsanların toplum halinde yaşamaktan
kaynaklanan tüm ihtiyaçlarını, bunun dışında da bireysel yaşamlarında gereksinim duydukları
tüm alanlarda belediyelerin vatandaşlarının yanında yer alması ve ona hizmet sunmasını
kapsayan belediyecilik anlayışıyla hizmet sunmak bizim öncelikli görevlerimizdendir.

77