Page 37 - TUŞBA 2019 PERFORMANS
P. 37

2019 YILI MALİ PERFORMANS PROGRAMI




                                           ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ

                                           2019 YILI PERFORMANS PLANI


          HARCAMA YETKİLİSİNİN SUNUŞU

          Tuşba  Belediyesi  Stratejik  Planda  belirtilen  misyon,  vizyon,  öncelikler  ve  politikalar  kapsamında,
        Belediyemiz hizmetlerinin mevzuatlara uygun olarak en hızlı, etkin ve verimli yürütülmesi sağlanacaktır. Özel
        Kalem  Müdürlüğü,  5216  ve  5393  sayılı  Belediye  yasasının  48.  maddesine  dayanılarak  Tuşba  Belediye
        Meclisinin 07.05.2014 tarih ve 10 sayılı kararıyla kurulmuş ve Belediye Başkanına bağlı olarak çalışan bir
        birimdir. 5216 ve 5393 sayılı Belediye Kanunu gereği; Özel Kalem Müdürlüğü olarak tüm personelimizle
        birlikte Belediyemizin katılımcı, şeffaf, halkla bütünleşen yönetim anlayışı içinde hizmet verilen çalışmalara
        katkıda bulunmak, kamu yararını her şeyin üstünde tutan bir anlayışla hizmet etmek, Başkanlık Makamıyla
        ilçe halkı, sivil toplum örgütleri, mahalle muhtarları ve kitle iletişim araçları arasında sağlıklı bir iletişim ve
        diyalog kurmak ve eşgüdümü sağlayarak, halka daha yararlı olacak düzenli, disiplinli, programlı, verimli ve
        başarılı bir çalışma ortamı oluşturmak.



          I-      GENEL BİLGİLER



            A- Yetki Görev Ve Sorumluklar

                a.  Belediyenin,  katılımcı,  şeffaf,  halkla  bütünleşen  yönetim  anlayışı  içinde  hizmet  üretmesine  katkıda
        bulunmak.

                b. Başkanlık Makamının halka açık olmasını sağlamak

                c.  İlçe  halkının,  istek,  ihtiyaç  ve  sorunları  konusunda  Belediye  Başkanıyla  görüşmesine  ortam  ve  imkan
        sağlamak

               d. İlçe halkının katılımını sağlamak üzere, mahalle sorunlarının tespiti ve çözümlenmesi konusunda mahalle
        halkıyla iletişimi sağlamak

               e.  İlçe  sakinlerinin  Belediye  Başkanlığı’nın  tutum  ve  tavrıyla  ilgili  görüş  ve  düşüncelerini  tespit  amacıyla
        kamuoyu yoklaması ve araştırması yapmak, yaptırmak

               f. Demokratik yönetim anlayışı çerçevesinde Başkanlık Makamı ile personel arasında iletişimi sağlamak üzere
        kurum içi toplantılar organize etmek.

              g. Başkanlığın, kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri, üniversiteler ve sosyal yardım kuruluşları gibi
        örgütlerle diyalogunu sağlamak

               h. Başkanlığın çalışma gündemini oluşturmak

               i.  Başkanlığın  kitle  iletişim  araçlarıyla  iletişimini  sağlamak,  Belediye  hizmetlerinin  yansıtılmasına,  halka
        duyurulmasına ilişkin beyanatları hazırlamak.
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42